婦女節(jié)活動的策劃書

時間：2021-11-10 09:29:33 策劃書我要投稿

婦女節(jié)活動的策劃書

　　工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，我們的工作又將迎來新的任務(wù)和目標(biāo)，為此需要好好地進(jìn)行策劃，寫一份策劃書了。那么你會寫策劃書嗎？下面是小編收集整理的婦女節(jié)活動的策劃書，歡迎閱讀與收藏。

婦女節(jié)活動的策劃書

婦女節(jié)活動的策劃書1

　　此全球第xx個婦女節(jié)來臨之際，由董事辦牽頭組織我公司婦女節(jié)活動，具體策劃方案如下：

　　活動名稱：xx集團“三八婦女節(jié)”尊重女性、關(guān)愛女職工表彰大會。

　　一、活動目的

　　1、體現(xiàn)公司對女職工的關(guān)懷和尊重，促進(jìn)團隊凝聚力。

　　2、肯定女職工對公司的貢獻(xiàn)，增進(jìn)女性交流，促進(jìn)團隊和諧發(fā)展。

　　3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節(jié)。

　　4、給予部分女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，并予以獎勵。

　　二、會議時間

　　暫定為3月8日下午（時長：兩小時）。

　　三、會議地點

　　公司會議室。

　　四、參會人員

　　公司部分領(lǐng)導(dǎo)、全體女職工。

　　五、邀請嘉賓

　　董事會領(lǐng)導(dǎo)家屬、縣婦聯(lián)主任、縣電視臺。

　　六、會議議程

　　1、主持人講話；

　　2、邀請縣婦聯(lián)主任致詞；

　　3、公司副總致辭；

　　4、女職工（不同崗位）代表發(fā)言；

　　5、主持人宣布授予若干名女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，縣委領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)為受獎女職工頒獎；

　　6、給所有女職工發(fā)放節(jié)日禮品；

　　7、總經(jīng)理做會議總結(jié)致賀詞；

　　8、主持人宣布會議圓滿結(jié)束。

　　七、照相、攝像

　　人員、器材待定。

　　八、前期準(zhǔn)備

　　1、活動所需文案資料（董事辦負(fù)責(zé)編輯、文印科負(fù)責(zé)打印）；

　　2、各部門上報所在單位女職工（數(shù)量、姓名、工齡、學(xué)歷、崗位、職稱等可包含特別推薦資料）人事科負(fù)責(zé)收集、整理；

　　3、表彰人數(shù)確定，表彰崗位、團隊、個人評選（xxxx共同負(fù)責(zé)評選）；

　　4、“三八紅旗手”榮譽證書購買、現(xiàn)場橫幅、綬帶、桌簽制作、獲獎人員姓名填寫（xxxx負(fù)責(zé)）；

　　5、會議室布場、清場（xxxx負(fù)責(zé)）；

　　6、女職工禮品、會場礦泉水購買（xxxx負(fù)責(zé)）；

　　7、企業(yè)文化婦女節(jié)專版采編（董事辦、辦公室負(fù)責(zé)）。

　　以上準(zhǔn)備工作除企業(yè)文化婦女節(jié)專版，在會議結(jié)束以后出版之外，其余各項主準(zhǔn)備工作均需定時提前完成。

　　九、綜合目的

　　除了“活動目的”之外，此次活動還將達(dá)到以下幾個目的。

　　1、通過呂梁日報晚報版、電視臺報道此次活動，讓更多的人了解我公司“以人為本、關(guān)愛女工”人性化、親情化管理的一面。

　　2、通過《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》表彰“三八紅旗手”，肯定女性職工工作的同時，以點帶面激發(fā)全體職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，鼓勵全體員工發(fā)揚“以（廠）礦為家，以崗為榮”的奉獻(xiàn)精神。

　　3、通過《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》以“誰說女子不如男”為題，報道“三八紅旗手”先進(jìn)工作事跡，讓受獎?wù)哂懈叩摹皹s譽感”和對公司的“歸屬感”，從而發(fā)自內(nèi)心的產(chǎn)生“崗位責(zé)任感”。

婦女節(jié)活動的策劃書2

　　“三八”國際勞動婦女節(jié)即將來臨，為了增加節(jié)日氣氛，豐富女職工的文化生活，增強女職工的凝聚力，學(xué)校工會決定，在“三八”節(jié)期間開展系列文體活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、活動時間、內(nèi)容、地點及負(fù)責(zé)人

　　時間：3月8日下午。

　　內(nèi)容：跳繩，自行車慢騎，雙腳跳遠(yuǎn)。

　　地點：辦公樓前。

　　負(fù)責(zé)人：xx。

　　二、報名時間、地點

　　報名時間：3月1日。

　　報名地點：學(xué)校工會辦公室。

　　聯(lián)系電話：xx

　　三、比賽方法及規(guī)則

　　1、跳繩比賽方法：五人一組比賽，1分鐘內(nèi)跳的多者進(jìn)入第下輪比賽，比賽采取淘汰制，取前六名進(jìn)行獎勵；

　　2、自行車慢騎比賽方法：參賽者自己準(zhǔn)備女式坤車，在規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行，騎車行進(jìn)中不得停車、定車、腳踏地。如從車上掉下來或出線，均為失敗。最后到達(dá)終點者為贏。比賽實行淘汰制，取前六名進(jìn)行獎勵；

　　3、雙腳跳遠(yuǎn)比賽方法：參賽者雙腳并攏，在規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行跳躍前進(jìn)（雙腳必須同時起跳），每條跑道一人，共五條跑道，五人同時進(jìn)行，最先跳到終點者為贏，比賽采取淘汰制。取前六名進(jìn)行獎勵。

　　四、要求

　　1、各單位工會要重視支持女職工積極參加各項活動；

　　2、為使各項活動順利、有序開展，各單位工會必須于3月1日前上報各項活動參賽人員名單，同時上報1名活動負(fù)責(zé)人；

　　3、比賽進(jìn)行時，各單位參賽選手必須服從裁判員的指揮。

　　小結(jié)：婦女節(jié)是專門為女性的節(jié)日，我們的女性同胞在歡度假日的時候，也可以策劃一些有趣、有意義的集體活動。

婦女節(jié)活動的策劃書3

　　“三八”國際勞動婦女節(jié)即將到來，為讓廣大女員工度過一個充實愉快、富有意義的節(jié)日，經(jīng)公司研究，決定開展以“爭奉獻(xiàn)、建功業(yè)、求進(jìn)步、謀發(fā)展”為主題的紀(jì)念“三八”系列活動。方案如下：

　　一、活動目的：

　　1、加強員工之間溝通，增強團隊意識；

　　2、加強團隊合作，激發(fā)員工積極性；

　　3、豐富員工文化生活，展現(xiàn)員工風(fēng)采。

　　二、指導(dǎo)思想：

　　圍繞“爭奉獻(xiàn)、建功業(yè)、求進(jìn)步、謀發(fā)展”主題，大力宣傳物業(yè)公司各崗位涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女工，積極開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的紀(jì)念活動，激勵女工立足崗位建功立業(yè)，為推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)。

　　三、活動事項：

　　1、開展“給母親的一封信”活動。

　　現(xiàn)代社會，金錢名利時時沖擊著人們的心靈，有的人錯把自私、冷漠當(dāng)作酷、個性，不及時矯正，無疑會嚴(yán)重影響員工的心靈、人格的發(fā)展，也是未來社會和諧發(fā)展的重大隱患。因此，倡議公司員工在三八婦女節(jié)來臨之際給自己的母親認(rèn)真寫一封信，既讓母親在節(jié)日里收獲驚喜，又溝通心靈，讓員工在寫作中感受親情、陶冶情操，培育員工愛母情懷。好的文稿，公司將刊發(fā)于《德源之窗》刊物和公司網(wǎng)站上。

　　2、召開公司女員工視頻座談會。

　　3月8日上午，公司將組織女工召開視頻座談會，屆時還邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參加并講話，一方面使女工感受公司的關(guān)懷，另一方面有利于公司領(lǐng)導(dǎo)傾聽女工心聲，同時使公司女工委員會真正起到橋梁和紐帶的作用。

　　3、開展“巾幗能手獎”評選活動。

　　選樹典型，表彰先進(jìn)。此次“巾幗能手獎”評選活動，要把在各條戰(zhàn)線上取得優(yōu)異成績的女工評選出來。評選出來的先進(jìn)要有群眾基礎(chǔ)、有實績，能在公司兩個文明建設(shè)中起著標(biāo)桿和模范作用。評選名額分配：集團總部（含墊江項目）、開縣項目、貴定項目各1人，共計3人。表彰獎金由公司工會支出，每人獎勵200元。

　　4、開展戶外踏青活動。

　　3月8日下午，集團總部（含墊江項目）、開縣項目、貴定項目分別組織女工開展戶外踏青活動，陶冶她們的.情操，放飛她們的心情，加深彼此間的了解、溝通，增強她們的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使她們更加愛崗敬業(yè)，展現(xiàn)風(fēng)采，以飽滿的熱情和愉悅的心情投入到工作中。活動經(jīng)費由公司工會支出，每人在200元以內(nèi)。

　　四、活動費用預(yù)算：

　　1、先進(jìn)表彰

　　獎金：200元/人×3人=600元

　　獎狀：15元/本×3本=45元

　　2、橫幅、會標(biāo)：8元/米×10米=80元

　　3、戶外踏青活動費（包含：餐費、節(jié)日禮品費（人均50元）、游樂活動費等）：計9600元。