企業(yè)年會策劃方案
為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，時常需要預先開展方案準備工作，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。方案應該怎么制定呢？以下是小編整理的企業(yè)年會策劃方案，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)年會策劃方案1
一、資格條件
（一）認同寶源企業(yè)文化和歷史使命，為人誠信，擁有良好的個人品質和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
（二）能夠較好的面對和處理工作中的壓力，能夠以發(fā)展和變化的眼光對待工作，善于接受新鮮事物，擁有良好的學習習慣，具備持續(xù)的自學能力。
（三）具有較強的溝通和語言表達能力。
（四）在寶源工作期間，有良好的工作業(yè)績和績效評價，具備較強的專業(yè)工作能力。
（五）大專（含）以上學歷，35歲（含）以下，在集團工作1年（含）以上。
二、后備人才的申報與選拔程序
各部門、各基地于每年的6月及12月上報本部門的后備人才名單。綜合管理部根據各部門、各基地申報名單對候選對象進行審查、考核，篩選，確定人選，進入后備人才庫。
（一）申報
申報人填寫《后備人才申報表》（附后），通過以下方式上報綜合管理部：
1、各部門、各基地以部門、基地名義推薦，并將申報表報綜合管理部。
2、各部門、各基地員工向綜合管理部自薦，直接將申報表報公司綜合管理部。
3、公司提名。
㈡選拔入庫
綜合管理部對申報材料進行初審后，通知申報人參加選拔測試。通過測試者正式進入后備人才庫，并開展培養(yǎng)工作。選拔考核主要包括以下4輪，每輪考核設定基準分，未達到基準分者即淘汰。達到基準分者進入下一輪考核。每輪考核成績保留，最后成績?yōu)楦鬏喅煽兗訖嗥骄?/p>
1、專業(yè)英語水平測試：主要包括英語筆試和英語口試。
2、價值觀念及綜合素質測試：主要包括職業(yè)傾向測試、個性特征測試、智力測試或寫作。
3、業(yè)務知識測試：
4、面試：由公司領導、綜合管理部領導及相關部門人員組成面試小組進行面試，采取一對一交談或無領導小組討論形式，側重思維、表達能力的測試。
三、后備人才的培養(yǎng)
后備人才的`培養(yǎng)有基礎培訓、輪崗實習、內部兼職和掛職鍛煉四種方式。
㈠基礎培訓
1、培養(yǎng)主題：企業(yè)文化、管理知識、溝通技巧等通用性知識。
2、培養(yǎng)方式：參加集團或公司統(tǒng)一組織的企業(yè)文化、管理知識、溝通技巧等培訓；參加公司安排的外部培訓。
3、培養(yǎng)目標：使后備人才熟悉業(yè)務知識、管理工具、管理方法等。
㈡輪崗學習
1、培養(yǎng)主題：業(yè)務流程、實際技能的掌握和應用
2、培養(yǎng)方式：將后備人才安排到各部門進行工作學習，了解該部門實際情況。重點了解各崗位業(yè)務知識、工作流程、相關規(guī)章制度等內容。輪崗周期分為三個月、六個月、一年三種。輪崗結束，后備人才需在一個月內上交輪崗實習報告，報告應注重實效，達到分析現(xiàn)狀、解決問題、優(yōu)化管理的目的。考核報告由該部門經理初評打分、綜合管理部經理復核評分，兩者按6：4比例權重后得出實習報告最終成績。實習報告成績將作為輪崗實習工作的主要考核依據。
㈢內部兼職
培養(yǎng)主題：增強對各部門工作的認識和了解，提升員工綜合素質和能力。培養(yǎng)方式：兼職人員以學習、調研、協(xié)助為職責，參與兼職部門具體業(yè)務的運作過程，提出相關意見和建議，并承擔相關工作，在兼職業(yè)務上接受兼職部門領導管理。
㈣掛職鍛煉
1、培養(yǎng)主題：綜合技能的全面鍛煉和提升
2、培養(yǎng)方式：將后備人才安排到各部門相應崗位上掛職，由綜合管理部審批發(fā)文。掛職的時間不應低于10個月。掛職鍛煉的崗位編制做為臨時編制，僅用于培養(yǎng)后備人才，不作為公司正式的編制。
四、后備人才的考核、淘汰、出庫、任用及后續(xù)跟蹤
㈠后備人才考核
1、后備人才考核、淘汰周期為2年。
2、考核包括培訓考核、崗位考核、能力測試3大部分。
其中：培訓考核指每次培訓結束后，由培訓組織單位組織各種形式的考試（如筆試、小組討論、心得撰寫、課題研究等），對培訓結果給予評價。崗位考核指
每半年由后備人才所在部門對其進行績效考核，對后備人才的工作情況進行評價。能力測試指檢查兩年內后備人才是否取得一項中級（含）以上職稱或考取更高級學位。
㈡后備人才淘汰有以下情況者，經公司領導審批后，從后備人才庫中淘汰：
1、崗位考核成績連續(xù)兩年處于所在部門50%排名以下者；
2、能力測試不合格者（兩年內未完成自學內容者）；
3、培訓表現(xiàn)不合格者（未能參加必修課程學習或違反培訓紀律、培訓考核成績兩次以上不合格者）；
4、違背誠信承諾書內容，或在工作中及公司組織的各類活動中，行為方式與寶源集團倡導的企業(yè)文化理念不符者。
㈢后備人才出庫及任用
1、后備人才在培養(yǎng)過程中或培養(yǎng)結束后，根據公司各部門、各基地的人才配置需要，由綜合管理部統(tǒng)一調配，兼職培訓、輪崗學習或掛職鍛煉。經考核合格，成為公司新設或空缺崗位聘任的首要人選，正式任命后，視為正式出庫。2年內未任命的后備干部自動出庫。
2、后備人才出庫后，納入各公司的正常管理程序。
3、后備人才庫將遵循“滾動、跟蹤、淘汰、發(fā)展”的培養(yǎng)原則，淘汰不合格者，發(fā)展新的后備人才，實現(xiàn)人才滾動培養(yǎng)。
五、相關說明
㈠后備人才入庫后，其原人事關系不變動。
㈡后備人才入庫后，由綜合管理部根據培養(yǎng)方案，安排其參加培訓、考核或者掛職鍛煉等。
㈢為了做好后備人才的選拔和培養(yǎng)工作，各部門需提高對此項工作的重視程度，參照選拔條件，積極、慎重地推薦后備人才候選人；對于申報或入選后備人才庫的員工，所在部門要在日常工作中給予大力支持，公司將后備人才的培養(yǎng)工作，作為對該部門第一負責人考核的指標之一。
㈣參加崗位鍛煉的后備人才薪資待遇參照其輪崗崗位值執(zhí)行，由鍛煉所在部門考核；后備人才原崗位由所在部門安排人員頂替。
企業(yè)年會策劃方案2
年會活動流程：
確定主題：根據企業(yè)的文化和目標，確定年會的主題，如“團結奮進，共創(chuàng)未來”等。
確定時間和地點：選擇一個適合大部分員工的時間，以及方便的地點，以便員工能夠參與。
制定流程：根據主題，制定年會的流程，包括開場、領導致辭、節(jié)目表演、互動游戲、抽獎環(huán)節(jié)、閉幕等。
安排人員：確定年會的組織人員，包括策劃、執(zhí)行、協(xié)調等，并明確各自的職責。
確定預算：根據年會的規(guī)模和需要，制定預算，包括場地租賃、設備租賃、餐飲費用、禮品費用等。
宣傳推廣：通過企業(yè)內部宣傳渠道，提前宣傳年會，讓員工了解年會的`時間、地點、流程等信息。
現(xiàn)場布置：根據年會的主題和流程，進行現(xiàn)場布置，包括舞臺搭建、燈光音響布置、座位安排等。
準備節(jié)目：鼓勵員工自愿報名參加節(jié)目表演，如歌唱、舞蹈、小品等。
準備獎品：根據預算，準備獎品，如電子產品、旅游券等。
執(zhí)行年會：按照流程執(zhí)行年會，確保活動的順利進行。
總結反饋：在年會結束后，進行總結反饋，收集員工的意見和建議，以便改進下一年的年會。
企業(yè)年會策劃方案3
20xx年已經到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于xx年xx月xx日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：增加公司于員工之間的凝聚力
二、年會目的：
1。感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流；
2。通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心；
3。通過年會的.舉辦，了解員工對公司未來發(fā)展的期望；
三、年會時間安排：
（1）年會策劃及準備期（xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。
（2）年會協(xié)調及進展期（xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
（3）年會倒計時期（xx月xx日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節(jié)目單確定）。
（4）年會正式演出時間：20xx年xx月xx日晚至xx年xx月xx日
四、年會節(jié)目報名方式：
1。及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名
2。聯(lián)系人：
3。聯(lián)系方式：
五、參會人員：
六、年會節(jié)目要求：
1、歌曲類：
（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；
（2）青春、陽光、健康、向上；
（3）與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。
2、舞蹈類：
（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；
（2）具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈；
（3）喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等；
（4）相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
（1）喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品；
（2）經典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目（戲曲、話劇、評書等）；
（3）其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）。
4、每個部門所報節(jié)目不限。
5、提倡跨部門組合報名。
七、年會進行流程
1。 參會人員入場
2。主持人宣布年會開始
3。總經理董事長 講話
對年終做總結
表彰員工
4。 表彰
各部門負責人做年度工作總結與計劃。
對優(yōu)秀員工予以表彰
為優(yōu)秀員工發(fā)獎
優(yōu)秀員工發(fā)言
5。聯(lián)歡會節(jié)目表演
6。互動小游戲
7。閉幕詞
各位來賓、各位代表、xx公司20xx年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀！本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支持。下面我宣布：xx公司20xx年會勝利閉幕！謝謝大家！
企業(yè)年會策劃方案4
一、年會主題
本次年會的主題是“團結、創(chuàng)新、發(fā)展”，旨在展示公司的企業(yè)文化、團隊精神和發(fā)展成果，同時表彰優(yōu)秀員工，激勵全體員工繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻力量。
二、年會時間
建議選擇在公司的年度總結會議之后，或者是在新的一年開始之前，以便于總結過去一年的工作成果，展望未來的發(fā)展。
三、年會地點
可以選擇在公司內部會議室、酒店會議廳等場所進行，具體地點可以根據公司的`實際情況和預算來選擇。
四、年會流程
開場：由公司領導或主持人致辭，回顧過去一年的工作成果，展望未來的發(fā)展。
表演：可以邀請員工或外部嘉賓進行表演，如歌唱、舞蹈、小品等，以增加年會的趣味性。
表彰：對在過去一年中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行表彰，頒發(fā)獎品和榮譽證書。
聚餐：在年會現(xiàn)場或餐廳進行聚餐，增進員工之間的交流和感情。
抽獎：設置多個獎項，如一等獎、二等獎、三等獎等，讓員工在歡樂的氛圍中參與抽獎活動。
閉幕：由公司領導或主持人致辭，總結本次年會的成果和收獲，鼓勵全體員工繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻力量。
五、年會預算
根據公司的實際情況和預算，確定年會的規(guī)模和檔次，包括場地租賃、設備租賃、餐飲費用、禮品費用等。
六、注意事項
確保年會場地的安全和設施完備。
做好年會的組織和安排工作，確保活動的順利進行。
在年會期間要注意控制場面，避免出現(xiàn)混亂或意外情況。
企業(yè)年會策劃方案5
一、年會主題
融合夢想努力超越!
二、年會目的
1、對xxxx年企業(yè)發(fā)展成績總結，以及制定xxxx年企業(yè)總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升企業(yè)的綜合競爭能力。
3、表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。
三、年會時間
1、年會策劃及準備期(xxxx年xx月xx日至xx月xx日)：
本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址、節(jié)目收集，節(jié)目報名截止日期xx月xx日。
2、年會協(xié)調及進展期(xxxx年xx月xx日至xx月xx日)：
本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目安排表、節(jié)目道具、禮品物品的'確認及采買。
3、年會倒計時期(xxxx年xx月xx日)：
本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。
4、年會正式演出時間：xxxx年xx月xx日xx至xx。
四、年會概況
活動地點：xxx酒店，提前20天預定酒店并協(xié)商好年會場地等各項內容。
參會人員：企業(yè)股東和高管、企業(yè)研發(fā)全體員工、分企業(yè)全體員工、工廠全體員工，約300人。
組織形式：由企業(yè)年會工作項目組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
五、年會工作項目組成員及分工
組長：xx
副組長：xx
副組長：xx
副組長：xx
主持人：xxxxxxxxxxxxxx
六、節(jié)目參與形式
以部門或以中心為單位選送節(jié)目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節(jié)目以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節(jié)目內容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。
年會節(jié)目報名方式：郵件報名、電話報名、現(xiàn)場報名。
報名聯(lián)系人：xx聯(lián)系方式：xx郵箱：xx
七、年會籌備階段
節(jié)目編排：
為了使企業(yè)年會保質保量完成，節(jié)目選送之后要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。
1、排練時間：xxxx年xx月xx日——xxxx年xx月xx日期間的下班后。整體彩排為xxxx年xx月xx日——xxxx年xx月xx日期間;
2、排練地點：xxxxxxxx;
3、年會節(jié)目確定后，年會工作項目組會分別跟蹤節(jié)目的排練效果同時進行審核，并解決遇到的問題，若解決不了，及時上報;
4、歌曲舞蹈類節(jié)目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作項目組，在年會節(jié)目正式演出時使用，若如未能提供，耽誤演出和影響效果，項目組概不負責，請參演人員一定切記;
5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃;
6、主持人參與節(jié)目順序的編排，并組織串臺詞。
與會企業(yè)領導的安排：
1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排;
2、領導及其家屬座位的安排;
3、迎接及引導入座。
與會嘉賓的邀請與安排：
1、前期與領導確認是否有嘉賓參會，年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加;
2、嘉賓胸花的準備;
3、嘉賓的迎接與引導入座。
會場布置與酒店協(xié)調：
1、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協(xié)調會場布置事項安排;
2、請酒店人員幫忙配合擺放企業(yè)領導和嘉賓的座位;
3、年會舞臺背景搭建、現(xiàn)場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表;
4、請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員。
與會人員的安全返回：
1、領導和嘉賓，企業(yè)包車和自駕車。
2、員工，企業(yè)包車。
可能出現(xiàn)問題及解決方案：
1、路上堵車
可提前2-3個小時出發(fā)，避開高峰期。
2、企業(yè)領導或嘉賓遲到
盡量提前去接，若遲到可先開始節(jié)目。
3、音響設備故障
提前調試好設備保證運轉正常，若出現(xiàn)故障及時聯(lián)系酒店專業(yè)音響設備維修人員排除故障。
4、出現(xiàn)醉酒
通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。
八、年會流程
年會整體分為五個部分：領導致辭、優(yōu)秀員工表彰、節(jié)目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環(huán)節(jié)會在節(jié)目表演當中穿插到進行。
領導致辭：
1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表;
2、企業(yè)領導及嘉賓入席;
3、開場舞蹈;
4、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓;
5、董事長致辭。
優(yōu)秀員工表彰：
1、此項工作由人力資源部統(tǒng)籌安排，確認各部門人員名單以及具體獎金金額，此項費用不在整個年會預算之列;
2、企業(yè)本年度優(yōu)秀員工評選活動最遲在xx之前確定獲獎類別及人員名單;
3、提前整理好優(yōu)秀員工簡單介紹，做好PPT，在主持人宣讀獲獎時投影展示;
4、工作人員提前準備好證書和獎金，頒獎領導和所有獲獎員工準備上臺，同時奏頒獎曲(此環(huán)節(jié)有會務組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側)，依次頒獎;
5、頒獎結束后所有獲獎人員與企業(yè)領導合影留念;
6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結會議上。
節(jié)目表演：
1、主持人串詞，將節(jié)目起到承上啟下的作用;
2、節(jié)目單確定后，主持人按照事先串好詞的節(jié)目單順序依次進行;
3、企業(yè)領導對節(jié)目進行評分，具體評分表在節(jié)目開始提前發(fā)放;
4、主持人宣布節(jié)目評選結果;
5、節(jié)目評選分為人氣獎，表演獎，創(chuàng)意獎等，每個節(jié)目獎勵現(xiàn)金分別為xx元、xx元、xx元;
6、領導頒獎后，所有演員與頒獎領導合影，表演節(jié)目環(huán)節(jié)結束。
幸運大抽獎：
1、此環(huán)節(jié)穿插到節(jié)目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發(fā)放和收集到位，抽獎號碼每人一個(一式兩聯(lián))，按照順序發(fā)放;
2、共設立四個獎項。獎品價值設立，一等獎xx元一名;二等獎xx元二名，三等獎xx元三名，鼓勵獎xx名，獎品為等值物品;
3、抽獎形式采取隨機抽取的形式，由企業(yè)領導進行抽獎，順序由低等至高等，當場憑抽獎號碼兌獎，如當時人不在現(xiàn)場，取消獎項資格，重新抽取，直到抽取完畢，一等獎由企業(yè)xx抽取;二等獎由xx抽取;三等獎;鼓勵獎。兌獎同時，音響師播放比較激情的音樂，調節(jié)現(xiàn)場氣氛;
4、所有抽中獎品的員工需當場表演節(jié)目一個，抽獎領導和中獎者合影留念;
5、抽獎結束后，主持人宣布活動結束，邀請xx致祝酒詞,宣告聚餐開始;
6、會務組進行會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。
年會聚餐：
1、地點：與節(jié)目表演場所在同一地點。時間：xx開始;
2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出;
3、在節(jié)目表演結束前十分鐘與酒店負責人進行溝通，準備上涼菜;
4、明確桌長姓名和職責(調節(jié)氣氛，保證員工安全)可讓主持人在臺上明確;
5、xx祝酒詞結束后聚餐開始。
全體起立，共同舉杯，共同祝愿企業(yè)明年勇創(chuàng)佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節(jié)目主持人可靈活掌握。員工借助氣氛相互祝酒，領導與員工相互祝酒，烘托氣氛，表現(xiàn)企業(yè)業(yè)績蒸蒸日上的勢頭。
聚餐結束，整個年會結束。
九、注意事項
1、提前確認年會現(xiàn)場舞臺大小，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。
2、提前采購年會所需的物品;
3、會場需提前布置，包括布置企業(yè)領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡;
4、時間的把控，主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節(jié)點遠遠超出原計劃的預定時間;
5、會務人員的工作安排，年會的具體工作會細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人，例如：現(xiàn)場燈光及音響的調試、舞臺及場地的布置、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等，中間如若出現(xiàn)什么問題需及時解決;
6、嚴禁酒后鬧事，如若發(fā)生，企業(yè)將追究事故責任人。
十、費用預算
企業(yè)年會策劃方案6
重陽節(jié)，又稱“踏秋”，漢族傳統(tǒng)節(jié)日。慶祝重陽節(jié)一般會包括出游賞景、登高遠眺、觀賞菊花、遍插茱萸、吃重陽糕、飲菊花酒等活動。每年的農歷九月初九日，也是中國傳統(tǒng)四大祭祖的`節(jié)日。重陽節(jié)早在戰(zhàn)國時期就已經形成，到了唐代，重陽被正式定為民間的節(jié)日，此后歷朝歷代沿襲至今。
一、時間：
20--.10.-.星期日(晚自助餐18：00---21：00)
二、地點：--大酒店金海灣西餐廳。
三、活動內容：
1暢享--大酒店中西式自助餐美食。
2.自助餐增加重陽節(jié)特色糕點等食品。
3.當晚對用自助餐的老人憑老人證本人可享受半價特惠。
4.餐廳針對攜帶老人賓客免費贈送全家福合影一張
5.收費標準：
人民幣148元/人，(1.2米以下的兒童按半價收費)。
企業(yè)年會策劃方案7
年底，公司將召開年會，告別過去，迎接未來。好的活動離不開好的活動計劃，因此安排好年會的活動流程非常重要。
一、年會籌備小組
總策劃：xxx
總執(zhí)行：xxx
成員：xx所有部門成員
二、年會內容
活動名稱：xx公司xx年會
活動主題：喜慶、歡樂、盛大、隆重
活動主題：以顧客為導向，以奮斗者為導向
◆活動目的：對xx年公司的工作成績進行總結，展望公司xx年的發(fā)展愿景；同時豐富員工企業(yè)文化生活，激發(fā)員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協(xié)作意識。
活動日期：16:00-20:00，xx，20xx
◆活動地點：xxxx酒店
◆參會人數(shù)：xx
◆參會人員：特邀嘉賓
活動內容：總經理致辭、文藝演出、晚宴（具體流程安排見附表1）
三、工作分工（詳細分工明細見附表二）
（1） 文案組成員（負責人：）。
負責主持人形象設計，相聲、祝酒詞的起草和審核；
◆總經理講話稿起草、審核；
（2）會場布置組有5名成員（負責人：）。
負責年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的'設計、聯(lián)絡、制作；
負責采購/租賃鮮花或花籃；
◆現(xiàn)場攝影、dv攝像、照相；
x開幕式制作，年會期間收集除節(jié)目xx外的所有xx。
◆負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并xx年會現(xiàn)場所有節(jié)目伴奏帶及頒獎xx和進場xxx等；
場館安全檢查（消防、供電、設備等）。
（3） 項目組有5名成員（負責人：）。
1節(jié)目類型：唱歌、跳舞、小品、話劇（歌舞劇）、魔術、樂器表演、歌劇、相聲、時裝秀等。
2節(jié)目選擇規(guī)則：以抽簽的形式，每個部門可以抽兩個節(jié)目標簽，并選出一種節(jié)目表演類型。
四、節(jié)目質量標準：如果排練不符合質量要求，必須重新安排，直到達到要求為止。
彩排時間：1月25日至2月5日，每天抽取兩個部門進行彩排。文藝匯演節(jié)目內容的要求是“以客戶為中心，以奮斗者為本”。節(jié)目組負責人具體工作如下：
負責所有節(jié)目的排練、設計、放映和后期排練；
負責節(jié)目安排及演出的順序和流程銜接；
負責聯(lián)系租賃或購買節(jié)目所需的服裝和道具，以及主持人和演員的化妝；
負責提供小游戲和xx設獎等；
負責安排文藝節(jié)目的評委和獎項；
◆負責確定頒獎人員。
（4） 歡迎小組/禮儀小組（負責人：）5-6人。
◆年會進場入口處迎接嘉賓，并引領入座；
負責年會嘉賓及參會人員的簽到、禮品發(fā)放（登記）；
負責xx獎和藝術表演獎的發(fā)放；
◆負責年會過程中放禮炮。
（5） 后勤組有5名成員（負責人：）。
負責購買年會所需的禮品、獎品、紀念品、食品等物品
準備、保管及發(fā)放；
負責與酒店員工的溝通和協(xié)調。
4、 活動成本預算（具體費用分配由項目負責人安排）
五、相關注意事項
（一）活動前
◆年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執(zhí)行方案”。
年會所需的所有設備必須在年會召開前30分鐘進行調試和檢查。
◆確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。
（二）活動中
工作人員分工明確，每項工作必須對每個人負責，保持手機打開（設置振動均勻）方便及時聯(lián)系。
活動的順利進行需要各方面的配合，更重要的是對現(xiàn)場環(huán)節(jié)的控制和管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節(jié)奏的把握都是非常重要的。
（三）活動后
◆年會后期的紀念xx制作、發(fā)放（由行政人事部部制作xxx，行政人事部部統(tǒng)一發(fā)放，每人一張）
企業(yè)年會策劃方案8
時間:20xx年1月27日
地點:XXXX二手車銷售有限公司
參加人數(shù):XX二手車銷售有限公司全員
參加部門:公司內所有
所需時間總計:全天
一、活動目的
1、增強員工的凝聚力,點燃全公司員工新一年的工作熱情
2、對XX年工作進行總結,對獲得的.佳績進行分析,制定新一年度工作總體規(guī)劃,明確新年度工作方向和目標
二、表彰工作優(yōu)秀的公司員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性調動起來。
三、年會主題
揚帆起航輝煌20xx
四、年會安排
1、年會形式
領導致辭、部門員工作工作總結和下年計劃、月度優(yōu)秀員工發(fā)言、節(jié)目、個人才藝展示、觀看幻燈片、穿插游戲抽獎活動、晚宴
2、年會人員安排及職責
1 會場總負責:xx主要工作:總體協(xié)調,人員調配
2 策劃、現(xiàn)場協(xié)調:XX主要工作:年會策劃、會議節(jié)目安排、舞臺協(xié)調、現(xiàn)場資訊采集;
3 人員分工、布場及撤場安排:XX
3、主要工作:人員的調配,布場、撤場時的相關事宜安排;
4 活動主持XX 主要工作:根據活動流程進行活動主持。
五、會場布置
1、會議主會場
A:內容:本公司的年會主題
B:彩帶、氣球等點綴會場
C:座位環(huán)繞排放,圍繞主席臺。
六、年會流程
1、主持人開場白,邀請領導致辭(XX)
2、20xx年月度優(yōu)秀員工發(fā)獲獎感言
3、部門負責人作工作總結及下年計劃依次由辦公室主任XX、銷售部經理XX、市場部經理XX、推廣部經理XX、業(yè)務部經理XX及分公司經理XX做年終總結及下年計劃、并準備各部門第一個節(jié)目表演(表演順序辦公室→銷售部→市場部→推廣部→業(yè)務部→XX分公司節(jié)目穿插在部門經理總結之后部門第一個節(jié)目文藝匯演穿插進行;
4、公司基層員工做工作總結及下年計劃依次是辦公室XX→銷售部XXX→推廣部XX→業(yè)務部XX準備部門第二個個節(jié)目(表演順序辦公室→銷售部→市場部→推廣部→部→XX分公司節(jié)目安排在人員總結之后
5、部門第二個節(jié)目匯演
6、進行抽獎活動、總票數(shù)35票編號為1到35 禮品發(fā)放人(XX
特等獎數(shù)字是(11號 禮品:
一等獎數(shù)字是(1號、4號、7號、10號、13號禮品:
二等獎數(shù)字是(2號、5號、8號、11號、14號、16號、18號、20號、22號、24號 禮品:
三等獎數(shù)字是(3號、6號、9號、12號、15號、17號、19號、21號、23號、25號、27號、29號、31號、32號、33號 禮品:
7、評選年終總結最佳部門領導人、最佳員工、優(yōu)秀節(jié)目(由四位評委XX做出評分、總分10分四人評分算出平均分為最后得分人(XX
8、個人才藝展示
9、、觀看幻燈片(公司一周年成長經歷 人:(
10、總經理、副總經理作年終發(fā)言
七、公司員工大合影照相負責人
八、美食烹飪
目的:促進團隊合作能力,活躍現(xiàn)場氣氛,增進協(xié)調性。
要求:全體員工分工合作
物品采購:總負責人XXXXXX
1、電磁爐4臺( 火鍋盆4個、鍋爐一個、煮鍋一個、勺子4把( 電飯煲3個( 碗40個( 火盆2個(
2、米10斤、一次性筷子40雙、、洋芋10斤、藕10斤、白菜5斤、薄荷3斤、
豌豆尖:5斤、茨菰5斤、1斤花生、4包豆腐皮、小米辣半斤、瓜子3斤、花生1斤、糖一斤、橘子10斤
3、4瓶果粒橙、4瓶雪碧、啤酒5件(
4、生羊肉15斤( 負責主廚人( 備注:
5、公司女士:洗菜、切菜、煮飯、擺放碗快、酒水飲料
6、公司男士:桌子4張、凳子32個、電磁爐4個、擺放好、把火盆2個的火點著、到福來源把煮羊肉的爐子1個、鍋1個、火鍋盆4個、勺子4把拿,并把爐子的火點著
7、晚餐過后:男士撤場(把桌子、凳子放回原位、掃地、把在福來源借來的東西還回去女士負責:洗碗、把剩余的飯菜收理好、把借來的做飯工具歸還好
九、會餐環(huán)節(jié)總經理和副總經理向全體員工敬酒,致新年賀詞!大家舉杯預祝大家新的一年開心快樂、預祝公司明天更加美好(背景音樂
十、活動結束
企業(yè)年會策劃方案9
一、年會主題：
20xx年度晚宴
二、年會時間
20xx年1月14日下午16：00至22：00
游戲時間：16：0018：30
晚宴時間：18：3022：00
三、年會地點
xx酒店鉆石廳
【年會目的及意義】
1、對20xx年公司發(fā)展成績總結，以及新年度計劃、方向、目標等。
2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
3、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
4、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在晚會的過程中認知自我及對企業(yè)家庭的認同感。
5、實現(xiàn)領導和員工的互動，讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺下交流、聯(lián)歡。
四、年會參會人員
公司全體員工（辦公室估計共100人，包廂座位為：10人x10桌）
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
（一）宴前安排
16：00全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位（左排中間第三桌），等待年會開始；
16：15——16：20會進行第一項，主持人出場和發(fā)言。【5分鐘左右，祝詞和宣布晚宴安排，兩個主持人，三個負責人（全場控制和安排）。】
16：20——16：30會進行第二項，發(fā)布錄音視頻。
16：30——16：40會進行第三項，領導分別致詞。
16：40——18：30會進行第四項，三四個游戲和互動環(huán)節(jié)。具體時間安排概如下（可根據具體情況變動）：
16：40——17：00：游戲1：夾乒乓球用具：乒乓球10個
游戲規(guī)則：每組選手兩名，用肩部以上部位夾住乒乓球，順利走到終點得一分，途中乒乓球掉落要回到起點重新出發(fā)，限時4分鐘。在限時內得分最多的隊伍獲勝。可選三組進行比賽。出現(xiàn)平分情況，都算獲勝者。
17：00——17：20：游戲2：占領陣地；用具：報紙若干
游戲規(guī)則：出3隊，每隊6人。游戲開始后都站在一張報紙上，身體任何部位都不能碰地，然后兩隊各出一人，進行劃拳，輸?shù)囊环桨褕蠹垖φ垡话耄^續(xù)站上去，直至不能站好為止。
17：20——17：30：吉他節(jié)目
17：30——17：50：游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；
游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
17：50——18：10：游戲4：豬八戒背媳婦；用具：
游戲規(guī)則：男女組合，男生背女生，男生當豬八戒用紗巾蒙住眼睛，女生給男生指路，繞過障礙物到達終點，最早到達者獲勝。其中，路障設置可擺放椅子，需繞行；氣球，需踩破；鮮花需拾起，遞給女生。
18：10——18：30：游戲5：3塊5；
游戲規(guī)則：在游戲中，一名主持人，游戲參加人員不限制。首先參加游戲的`成員按男女間隔的形式圍成一個圈，手牽手，主持人在圈中間。其中男性代表1元錢，女性代表0、5元。主持人打拍子節(jié)奏，游戲的成員按照節(jié)奏集體轉圈。主持人根據情況會忽然報出一個數(shù)字比如2、5元，此時游戲參與人員必須在5秒內自動組合成符合2、5元的小組（方式不限定，可以強拉，軟硬兼施都可），互相抱在一起，2、5組合可以有2個GG加一個MM組成，也可以1個GG3個MM組成。其他沒有組成符合2、5要求的組合的隊員為失敗者，必須接受家懲罰。（喝酒、俯臥撐、或者表演節(jié)目等懲罰。
其他備用游戲：
游戲6：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；
游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
游戲7：正話說
游戲規(guī)則：主持人事先準備好一些詞組，如2、3、4、5個字的，找?guī)讉�酒量好的人上來參加（個人建議），先規(guī)定出題的字數(shù)，比如這一輪出題必須在四個字以內，我是好人那么答題人必須在5秒鐘之內把剛才的那句話過來說，也就是人好是我，如果說不出或者說錯就算失敗。失敗者接受懲罰。
（二）晚宴安排
18：30——22：00會餐正式開始
18：30晚宴正式開始
1、晚宴主持人引導家共同舉杯，祝福家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）。
2、領導敬酒。（提示領導。）
18：30——22：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。（主持人用語言拉動各個桌和員工直接的交流。主持人發(fā)揮。）
19：20——19：40：游戲：七八九用具：兩粒骰子，一個骰盒（中臺要玩）游戲規(guī)則：輪流搖骰，每人搖一次則立即開骰，如果尾數(shù)是7的則加酒，尾數(shù)是8的則喝一半，尾數(shù)是9的則要喝全杯，其他數(shù)目則過。（可以幾桌同時進行。主持人過渡，之后可以各桌進行。）
20：30——20：40：開始抽獎環(huán)節(jié)，抽出三等獎10名，二等獎3名，一等獎1名，特等獎1獎
其它：計劃穿插即興小游戲節(jié)目（具體未定），如抽東西（以桌為單位，主持人指定一種小物件，能找出最多這種物件的桌為勝）。
20：40后主持人可再引導各桌輪流給領導們敬酒；領導或主持人致詞總結，晚宴結束。
六、年會準備及相關注意事項（會有詳細的版本）
（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
（二）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：xxx20xx年度晚宴（條幅規(guī)格：4、9mx2、3m）
（三）物品的采購：各類干果小食品（放在宴席前），各類獎項，用品等（要提前4天準備好）
（四）現(xiàn)場拍照：提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機，做好會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。（公司相機和相關人員相機。）
（五）獎項設置：
特等獎1名
一等獎1名二等獎3名三等獎10名
恢獎若干（作為游戲獎勵）
企業(yè)年會策劃方案10
主旨：
作為員工，應該明白：是公司成就了你，而不是你成就了公司。聰明人會在公司偉大事業(yè)的發(fā)展過程中實現(xiàn)自己的人生目標，員工的價值會隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷增值。而且，如果你的的確確做得夠好，那么在你推動公司發(fā)展的同時，你自己的事業(yè)也必將獲得偉大的成就。
作為公司，也應該明白：一個蒸蒸日上的公司，是先有卓越員工，才有卓越企業(yè)，員工與公司要共同成長！
過去的就過去了，重要的是現(xiàn)在，是此刻！無論過去有過多少失落與悲傷，只要抓住此刻，我們就可以改變未來！所以，請重新定義我們每個人20xx年的奮斗目標吧，請堅定地告訴自己：20xx年，必須有另一種新的開始，必須有另一種新的活法，因為我們需要重新定義生命的尊嚴、重新定義生命的價值！一句話，我們接受卓越，接受淘汰，但不接受平庸！
特色： 會議＋GPS尋寶＋焰火
費用包含：
1、 住宿：度假村1晚標準間住宿
2、 用餐：2正1早
3、 會議室
4、 專業(yè)團隊培訓師
5、 拓展器材和GPS裝備
6、 全程陪同服務
7、 全程保險
費用總計：一團一議（含以上全部費用，不含交通）
聲明：
1、所有活動方案智典卓越為客戶量身定做，服務質量和價格均有品牌保證；
2、年會方案價格和行程安排將根據具體人數(shù)和時間略有調整；
3、所有活動方案咨詢電話：010—64850462
4、所有活動請務必提前七個工作日確定，便于度假村安排房間。
“年會”，這個概念歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。每到年末歲初，很多企業(yè)和組織均通過年會這種形式來組織各種活動，借以激揚士氣、部署戰(zhàn)略、制定目標，奏響新一年度工作的`序曲。 對 為了總結回顧 20xx年度各項工作， 20xx年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接 20xx年新春佳節(jié)的到來，增進公司內部員工的交流和溝通，促進公司的企業(yè)文化建設，表達公司對員工的關懷與問候，經公司領導研究，決定于節(jié)前舉辦年會。 基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統(tǒng)模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統(tǒng)嚴肅的年終大會與現(xiàn)代流行的聚餐休閑兩類活動進行了統(tǒng)籌策劃，現(xiàn)本著“易行從簡”的原則，將本次年會活動方案策劃如下：
二、年會地點
（一）大會地點：待定
（二）宴會地點：待定
（三）休閑地點：待定
三、年會時間
擬訂于 20xx年 1月 25日（周三）下午 13：00 為時半天。
（一）大會時間：13：00—17：30
（二）宴會時間：18：30—20：00
（三）休閑時間：20：30—23：00四、年會參會人員 公司全體員工（參會人員暫按 300 計，包括總部各部門、各項目部、各子公司的員工；原則上不邀請員工家屬）。
五、年會流程與安排 本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：
（一）員工大會議程安排
12：30 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。
企業(yè)年會策劃方案11
一、年會的意義
年會是企業(yè)重大節(jié)日！
1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！
2、操辦原則：怎么使職工有感覺就怎么來
3、企業(yè)的靈魂：經營好職工的動力，實現(xiàn)職工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想！
4、年會的核心：使職工明年在公司拼命做事！
5、年會的目的：
①拉動職工
a、是為了減少職工流失，用活動來留住職工；使職工興奮采取行動，使更多的職工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌，使職工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要使職工有感覺；使職工明年賺到更多的錢！
b、是為了激發(fā)職工的動力、調動職工的積極性，使職工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。
②拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場使我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！
b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場使老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，使新客戶對我們公司產生一個良好的印象。
③拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業(yè)）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等）。
二、會場的布置：
1、有好的音響和好的環(huán)境，能使大家一起就餐。
2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過職工展示體現(xiàn)）。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。
5、公司優(yōu)秀職工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。
6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有職工展示、表演。
（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)職工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡）
三、擬邀嘉賓
1、職工：要求全員必須參加，不可請假。
2、公司各部門領導
3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。
4、優(yōu)秀職工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）
四、崗位安排
1、成立專門會務組：
年會最重要的參與者是職工而非領導，所以所有領導必須為職工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦！
1）會務總監(jiān)：
2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）
3）場內：
4）主持人：
5）男女dj：
6）負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀職工頒獎時戴紅花的.：
7）燈光攝影：
8）物資：
9）白板組：
10）迎賓組：
11）禮炮手：
2、圍繞流程進行采購。
所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！
五、具體流程：
1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。
2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）
3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞！）
5、放視頻（全年回顧）
6、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節(jié)目）
a、業(yè)績前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎）
b、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）
c、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）
d、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）
e、最上進職工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新職工，或是工齡一年以內的職工）
f、天使獎（此獎的人選應該是對公司職工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）
g、最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）
h、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）
i、晉升任命書
j、給客戶頒獎
8、下半場入場兩場熱場舞
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。
10、使各部門定明年業(yè)績目標。
11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言（主持人一定要把領導塑造到位，使領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是使其樂。
12、行業(yè)內重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，更利于職工的進步和對此行業(yè)的理解。
13、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）
14、頒布XX年的各項獎勵機制（要清晰要透明，要使人一目了然，不可含糊不清）
15、老板做總結激勵性發(fā)言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了！）
16、主持人宣布大會正式結束；
17、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）
六、重點備注：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么！
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán)；
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；
4、每一位上臺者聚光燈必須配合；
5、會務必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調配；
6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)；
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。
8、感恩文化：
①感謝父母養(yǎng)育之恩
②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想
③感謝公司給我們就業(yè)的機會
9、宣告年會結束。
企業(yè)年會策劃方案12
一、總體策劃
活動目的：
1、增強公司內部凝聚力，加深員工對企業(yè)的感情，增進員工之間的'溝通、交流和團隊協(xié)作意識，豐富企業(yè)文化工作，提升公司綜合競爭優(yōu)勢。
2、對xxx年公司的發(fā)展成績進行總結，并制定xx年公司的總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現(xiàn)。
年會主題：
《總結xxx，展望xx》
年會時間：
xx年1月23日下午1點到5點
董事長致辭、總經理講話、各部門經理述職報告、表彰優(yōu)秀員工、文藝節(jié)目、互動游戲、員工生日、20xx年工作啟動儀式年會地點：公司行政會議室
參加人員：
公司全體員工、公司領導、合作伙伴
年會組織形式：
由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
1、年會策劃負責：王xx組員：孫xx、黃xx、魏xx
主要工作：年會策劃、資訊采集、會場流程、跟進年會工作組各項工作實施進度。
2、會場總負責：李xx
主要工作：確定年會會場工作、后勤保障工作、會場安全紀律及舞臺器材、道具保障工作組員：張xx、朱xx
3、藝術工作負責：茅xx
主要工作：年會視頻短片、道具等素材制作、會場布置、現(xiàn)場音響燈光攝影組員：市場部部工作人員
4、保障審核工作負責：高xx、唐xx
主要工作：統(tǒng)計和審核年會各項開支工作、受表彰員工花名冊和獎金金額分配組員：財務室、人事部工作人員
5、主持工作負責：魏xx
主要工作：會場主持工作，把控會場流程
二、年會流程
1、年會短片
2、主持人開場白，介紹到會領導、嘉賓及年會流程
3、董事長致辭，做年度工作總結和下年度工作安排（目標、愿景及寄語）
4、總經理講話，宣布20xx年年會正式開始
5、公司各部門經理述職報告
6、優(yōu)秀員工表彰頒獎
7、慶賀員工生日
8、文藝節(jié)目、互動游戲、穿插抽獎
9、20xx年工作啟動儀式
10、年會結束、合影部分、離場
三、流程說明
1、年會短片
內容說明：短片匯集公司20xx年發(fā)展的重要事件和各項活動剪輯
操作步驟：會場人員全部到位、工作人員各項工作到位→會場音樂、燈光關閉5秒→播放會場旁白→播放年會短片→會場燈光開啟、主持人入場
作用：年會正式開始預備工作、引導觀眾進入年會狀態(tài)和會場紀律，調動觀眾情緒，氛圍和諧。
2、優(yōu)秀員工表彰
內容說明：表彰工作模仿奧斯卡頒獎典禮進行，按表彰名稱不同分段進行。
操作步驟：主持人介紹表彰名稱及頒獎嘉賓（高層領導）→頒獎嘉賓啟動表彰名單（PPT形式，大屏幕投影，內容涵蓋受表彰人員照片、簡介；主持人旁白）→受表彰員工上臺→領導頒獎
作用：提升受表彰人員榮譽感，樹立先進形象，和諧發(fā)展。
3、慶賀員工生日
內容說明：當月過生日員工在年會現(xiàn)場慶賀生日
操作步驟：會場音樂燈光關閉5秒鐘→生日音樂、追光開啟→生日蛋糕進場→會場燈光開啟→主持人上臺宣布當月過生日員工名單→當月過生日員工上臺→會場燈光關閉、生日音樂開啟全場人員唱生日歌、員工許愿吹蠟燭→人事經理頒發(fā)生日津貼或蛋糕提貨卷→員工生日部分結束作用：適時新穎的宣導公司企業(yè)文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩員工。
4、20xx年工作啟動儀式
內容說明：公司高層領導上臺，董事長啟動20xx年幸福希望之球
操作步驟：主持人宣布xx年工作啟動儀式開始→董事長及公司高層領導上臺→音樂響起，幸福希望之球進場→主持人引導全體起立，并領讀公司經營發(fā)展目標→全場倒數(shù)5個數(shù)，舞臺燈關調暗，董事長啟動幸福希望之球→xx年工作正式啟動，達到年會熱烈高潮。
四、計劃實施時間
1、策劃組：xx年1月11日起——年會正式開始前2天確定完成；
2、會場負責組：策劃方案定稿日起實施，年會正式開始時間前3天確定完成；
3、藝術工作組：年會短片、會場音樂、節(jié)目樂音、會場背景、舞臺布置、道具，年會正式開始時間前3天確定完成；
4、保障審核工作組：
1）xx年1月24日前確定受表彰員工名單及表彰名稱，人事部在年會正式開始前3天完成受表彰人員花名冊和PPT內容；
2）受表彰員工獎品、獎金于年會正式開始時間前3天確定完成。
企業(yè)年會策劃方案13
一、活動主題
xx女工籃球賽，有你參與更精彩!
二、活動目的
為慶祝一年一度的三八婦女節(jié)，公司組織女工趣味籃球賽，目的是豐富廣大女工的文化生活，增強女職工體質，選撥籃球女隊員，提高女工的凝聚力，同時也為五月的運動會，營造一種熱愛運動的氛圍。
三、活動時間
20xx年3月7日下午1點半
四、比賽地點
籃球場
五、活動人員
全體女職工
六、組織人員
裁判和記分員：xx，xx
七、比賽項目及規(guī)則
1、比賽項目：比賽由投球、運球二個分項組成
投球分項：每位選手有10次投籃機會，其中在三秒區(qū)里定位投3次，三秒區(qū)外定位投3次，運球上籃4次。
運球分項：每位選手從籃球場一側的底線開始運球，運到籃球場的另一邊并繞過籃球架，再運回起點處。
2、比賽規(guī)則
選手在定位投籃時，雙腳不能左右移動。
選手在運球上籃時，可以三步上籃也可以持球移動上籃，但是起點必須在三秒區(qū)外。運球時，選手可以單手運球也可以雙手運球，但是不能持球。
3、記分標準
選手在三秒區(qū)里定位投籃，投進一球得2分。
選手在三秒區(qū)外定位投籃，投進一球得3分。
選手運球上籃，投進一球得3分。
選手在運球分項中，以運球時間排序，第一位的得7分，第二位的得5分，第三位的.得4分，第四至十名的得2分。
活動時如發(fā)生疑問，由裁判商議后決定。
八、獎勵及其他
1、選手以總分進行排序，前10名進行相應的物質獎勵
2、其他未盡事宜，以公司工會商議為準，九、準備用具
4只籃球、2只秒表、4支筆、評分表格、簽到表、4個文件夾、礦泉水
十、活動經費預算
共計xx元。
企業(yè)年會策劃方案14
一、主旨與主題：
貢獻力量，奉獻綠色。
以植樹節(jié)為契機，奉獻我們的力量，進行植樹節(jié)活動。
二、活動時間：
20xx年3月12日星期x。
三、活動對象：
公司團體、各企事業(yè)單位。
四、活動意義：
為了創(chuàng)造藍天碧水的綠色環(huán)境，開展本次志愿者綠色行動。以三月份植樹節(jié)為契機，做到人人參與，宣傳與實際行動相結合，從而令職員在活動中體驗成功的喜悅，增加對植物生長的了解，增強環(huán)保意識，生態(tài)意識，以達到為“北京的后花園”增添綠色，凈化、美化環(huán)境的'目的。
活動準備事宜：
1、活動宣傳：網站。
2、活動所需物品的準備： 鐵鍬、鋤頭、尖頭鎬、水桶等由xx提供。
3、活動的組織：通過由各公司宣傳并統(tǒng)一進行協(xié)調安排。
活動經費預算：
1、樹苗的購置：楊樹xx/棵。
2、勞動工具：由我公司提供。
3、宣傳：合影紀念。
企業(yè)年會策劃方案15
一、活動目的：
1、增強員工的團隊凝聚力，提升xx的競爭力;
2、對20xx年營銷工作進行總結，對市場業(yè)績進行分析;制訂新年度營銷工作總體規(guī)劃，明確20xx年度工作方向和目標。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：
一個團隊一個夢想
三、年會時間：
20xx年12月日30下午時
領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐
四、年會地點：
xxx大酒店x樓xx廳
五、年會組織形式：
由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
六、參加人員：
客戶群、領導;邀請業(yè)界領導;公司工作人員。
1.會場總負責：xxx
主要工作：總體工作協(xié)調、人員調配。
2.策劃、會場協(xié)調、邀請嘉賓：xxx
主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調;對外協(xié)調、現(xiàn)場資訊采集。
3.人員分工、布場撤場安排：xxx
4.嘉賓接待、簽到：xxx
5.音響、燈光：xxx(會前半小時檢查音響、燈光等設備)
6.物品準備：xxx
主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
七、會場布置：
會場內：
方案：
1、舞臺背景噴畫：
內容：
文字內容：
2、舞臺懸掛烘托氣氛的.紅燈籠;四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾。
3、舞臺兩側放置易拉寶各4個，內容：宣傳企業(yè)文化。
會場外：
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。
2、酒店入口處掛紅布幅。
3、酒店內放置指示牌。
文字內容：
八、年會流程：
形式：領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目，同時公司聚餐。
備注
1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭。
2.公司領導上臺致辭。
3.嘉賓致辭。
4.表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現(xiàn)場有獎問答、游戲。
外請演員表演節(jié)目、中間抽獎。
演出內容：年會節(jié)目單
時間:20xx年xx月xx日晚
地點:宴會廳
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