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    銀行行長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告

    時(shí)間:2023-06-21 17:22:39 報(bào)告 我要投稿

    通用銀行行長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告范文

      在現(xiàn)實(shí)生活中,報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),其在寫作上有一定的技巧。那么報(bào)告應(yīng)該怎么寫才合適呢?下面是小編收集整理的通用銀行行長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    通用銀行行長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告范文

    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

      大家好!

      此刻,很激動(dòng),這是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái),是實(shí)力與能力較量的平臺(tái),可以說是今天我們的競(jìng)聘者針鋒相對(duì),一較高下,這對(duì)任何人來說都是一個(gè)挑戰(zhàn)自己,展現(xiàn)自己的大好機(jī)遇,我倍加珍惜。根據(jù)競(jìng)職方案的要求,我參與競(jìng)職的崗位是我支行行長(zhǎng)一職。

      經(jīng)過自身綜合權(quán)衡和分析,認(rèn)為自己有以下競(jìng)職優(yōu)勢(shì):

      一是豐富的工作經(jīng)驗(yàn)讓我對(duì)今天的競(jìng)職倍感自信,參加工作以來,先后擔(dān)任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長(zhǎng)、副主任等職,積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。提升了我多方位的工作能力,工作當(dāng)中,我一直把”愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取“作為自己的座右銘,無論干什么,都把事業(yè)放在心上,責(zé)任擔(dān)在肩上,盡職盡責(zé),埋頭苦干,全身心地投入。

      二是對(duì)任何一份工作我都有自己的”闖勁“,忠誠(chéng)是我的工作原則,求真務(wù)實(shí)是我的工作原則,在工作面前,我愿意沖在前面,在關(guān)鍵時(shí)候,我從不縮頭縮尾,有一種敢闖、敢作、敢為的精神。

      三是在業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)方面有股”鉆勁“。學(xué)習(xí)是我每天必修的工作課程,向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向?qū)<覀儗W(xué)習(xí),向同志們學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神,并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)和英語等方面的知識(shí),全面提升自己的專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí),我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,在管理和改革中也有自己的見解和方法。

      自認(rèn)自己具備了走上支行行長(zhǎng)崗位的工作能力,如有幸今天得到大家的支持,給我走馬上任就職的機(jī)會(huì),我將從以下幾個(gè)方敏帶領(lǐng)大家開展我行的運(yùn)營(yíng)工作:

      一、做好”領(lǐng)頭羊“角色:行長(zhǎng)顧名思義,一行之長(zhǎng),在很大程度上對(duì)我行的發(fā)展產(chǎn)生著非常重要的影響,因此,走上行長(zhǎng)的工作崗位,一定要注重自身的修養(yǎng),以身作則,具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng),較深的理論基礎(chǔ)和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),要一馬當(dāng)先,吃苦耐勞,做好”一行之長(zhǎng)“的角色轉(zhuǎn)變,以實(shí)際行動(dòng)和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,引導(dǎo)全行員工開拓進(jìn)取。

      二、嚴(yán)抓細(xì)節(jié)工作和中心工作

      在工作的開展過程當(dāng)中,即抓住全行的中心工作和主要工作,抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾,突出重點(diǎn);另外,還將日常性,事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員,充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用,鍛煉中層干部和普通員工,給他們以施展才華的機(jī)會(huì),激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。

      三、做好員工的”知心“工作。

      員工與領(lǐng)導(dǎo)之間需要足夠的溝通與交流,了解他們所想、所需、所求,以誠(chéng)心換得員工愛心,這樣才能增強(qiáng)彼此之間的理解,尊重和信任,也能更好的促進(jìn)各項(xiàng)政策措施的實(shí)施。其次,尊重員工的人格,誠(chéng)懇接受員工的批評(píng)與監(jiān)督,要讓員工覺得在你手下工作有安全感,對(duì)確因主觀原因使工作受到損失的員工,批評(píng)要有節(jié)制,重在思想疏導(dǎo),不能不分場(chǎng)合、對(duì)象,采用有損其自尊心的語言和語氣,要讓員工認(rèn)識(shí)到自身的錯(cuò)誤而又不背上思想包袱。最后要堅(jiān)持自己的用人原則,堅(jiān)持用工作成績(jī)來衡量員工的工作能力,給予平等的晉升機(jī)會(huì)。

      以上就是我針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)行長(zhǎng)一職所做的競(jìng)職報(bào)告,只要今天我能得到大家的支持和幫助,成功競(jìng)職,我會(huì)賣力工作,與我行員工一起創(chuàng)造我支行的輝煌業(yè)績(jī),假如今天競(jìng)職失利,我會(huì)深刻反省自己,找出不足,做好準(zhǔn)備,迎接下一次組織的檢驗(yàn)! 我的競(jìng)聘報(bào)告如上所述,謝謝大家!

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