- 相關推薦
犯錯辭職報告范文
在學習、工作生活中，我們使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編幫大家整理的犯錯辭職報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
犯錯辭職報告范文1
尊敬的公司指導：
您好！
本人因為個人安康原因，經過慎重的考慮后，決定向公司指導提出辭職申請，望批準為盼。在XXX工作的這一年多來，我收獲良多。在指導以及同事的幫助下使我拓寬了知識體系，開闊了視野，增長了閱歷。XX的工作氣氛好，同事們工作都很努力，相處融洽，指導也很關心、諒解下屬。在這里，我感受到了家的溫暖。感謝XXX在我職業生涯中留下了這段珍貴而溫情的記憶。無奈自今年三月以來，也許是由于工作緊張自顧不周，也許是長期來對于安康的無視，出現了較為嚴重的腰椎間盤突出癥，無法直立，臥床不起，經治療后病癥緩解，但至今仍時好時壞，不能痊愈，長受疼痛之苦，身體其他方面也跟著受影響。在XX是忙并快樂著，而我目前的.身體狀況也許更適宜一份節奏稍慢的工作，畢竟，已不再年輕，縱有千般不舍，也惟有為安康讓行。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉，還望指導體恤見諒。
最后，祝XXX在將來的道路上，蓬勃開展，蒸蒸日上。
犯錯辭職報告范文2
尊敬的指導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人才能有限，很多工作上的忽略和缺陷您們都能寬容我并時時教誨我前進，更是讓我由衷的感謝。
我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏性和主動性。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、效勞意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反響不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓指導非常的`為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了分開，希望指導可以予以批準！
犯錯辭職報告范文3
尊敬的指導：
您好！前段時間身體一直不適，上個月去醫院做檢查，醫院確診為XX病，需要長時間休息，保持作息規律。因此，今天我不舍卻又不得不向貴部提出申請：我自愿申請辭去在貴院骨二科的護士職務，敬請批準。
在貴公司工作的兩年多了，我每天的日子都過得很開心、很充實，感覺單位的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。同時在貴公司里我有幸得到了各位指導教師及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多珍貴的經歷和理論技能，進一步夯實了專業根底，進步了工作技能；生活上，得到了各級指導教師和同事們的'照顧與幫助，對此我深懷感謝！這兩年多的工作經歷將是我今后走上新的工作崗位。
在這里，特別感謝XXXX在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望指導批準我的申請，并懇請協助辦理相關離任手續，在正式分開之前我將一如既往地認真做好目前的每一項工作。
對于由此給貴公司造成的不便，我深感抱歉。祝大家身體安康，事業順心。并祝貴院事業蓬勃開展。
犯錯辭職報告范文4
尊敬的指導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人才能有限，很多工作上的忽略和缺陷您們都能寬容我并時時教誨我前進，更是讓我由衷的感我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏信息和主動信息。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。
五、效勞意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反響不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。
在這個時候提出這樣的.申請，我知道讓指導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了分開，希望指導可以予以批準！
此致
敬禮！
犯錯辭職報告范文5
尊敬的指導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人才能有限，很多工作上的忽略和缺陷您們都能寬容我并時時教誨我前進，更是讓我由衷的.感謝。
我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏信息和主動信息。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。
五、效勞意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反響不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓指導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了分開，希望指導可以予以批準！
此致
敬禮！
犯錯辭職報告范文6
尊敬的指導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也領會很多。由于本人才能有限，很多任務上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教誨我行進，更是讓我由衷的感謝。
我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際任務中并沒有盡到這個義務。經過認真反思，辭職信次要緣由有以下幾點：
一、對本人的本職任務操作機械化，不創新求異。
二、任務時任務怠慢，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息。
三、本身調理力差，情緒化嚴重。
四、缺乏出售認識和出售技巧，客房消息率低。
五、效勞認識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交換和溝通，消息反響不及時，招致任務不協調。
七、微機變革之后，缺乏義務心，沒有及時的數據統計和消息理。
在這個時分提出這樣的懇求，我曉得讓指導非常的'為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的抽象及利益，我選擇了分開，希望指導可以予以同意！
犯錯辭職報告范文7
尊敬的指導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人才能有限，很多工作上的忽略和缺陷您們都能寬容我并時時教誨我前進，更是讓我由衷的感謝。
我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的.本職工作操作機械化，不創新求異。
二、自身調節力差，情緒化嚴重。
三、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。
四、效勞意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反響不及時，導致工作不協調。
五、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓指導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了分開，希望指導可以予以批準！
此致
敬禮！
【犯錯辭職報告】相關文章：
犯錯辭職報告04-04
犯錯誤的辭職報告12-26
犯錯的說說05-29
犯錯的詩歌06-20
犯錯的作文03-28
犯錯作文01-26
犯錯檢討書怎么寫犯錯檢討范文11-07
犯錯檢討范本09-30
犯錯自責的說說05-18