社會調查報告

時間：2023-03-21 18:32:10 報告我要投稿

實用社會調查報告模板

　　在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編幫大家整理的實用社會調查報告模板，希望對大家有所幫助。

實用社會調查報告模板

　　上海浦東新區(qū)是我國擴大對外開放和引領經濟發(fā)展的排頭兵和橋頭堡，也是推進企業(yè)履行社會責任的先行者。為了深入學習上海浦東新區(qū)企業(yè)社會責任建設工作思路和推進措施，進一步推進蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)社會責任建設工作深入開展，20xx年4月13日，由園區(qū)宣傳（精神文明）辦公室主任姚文蕾帶隊，組成考察組，赴上海浦東新區(qū)進行考察學習。考察組聽取了上海浦東新區(qū)社會責任辦公室的工作情況介紹，全方位了解了浦東新區(qū)在推進企業(yè)社會責任建設工作方面的經驗和做法，為下一步深入推進蘇州工業(yè)園區(qū)的企業(yè)社會責任建設工作提供了有益的借鑒和啟示。

　　一、上海浦東新區(qū)推進企業(yè)社會責任建設的基本做法

　　上海浦東新區(qū)是我國最早開展企業(yè)社會責任建設的地區(qū)之一，將建立企業(yè)社會責任體系作為轉變政府職能、構建和諧社會、提高企業(yè)國際競爭力、實現區(qū)域持續(xù)和諧發(fā)展的重要舉措，納入到新區(qū)綜合配套改革試點的重要工作之中，從而實現以責任競爭力來帶動新區(qū)綜合競爭力的全面提升。

　　（一）建立起多方參與的組織領導體系，為推進工作開展提供組織保障。

　　20xx年，浦東新區(qū)專門建立起由區(qū)長牽頭，2位副區(qū)長具體抓的“浦東新區(qū)建立企業(yè)社會責任體系聯席會議”，由新區(qū)經委、法制辦、環(huán)保市容局、勞動保障局、總工會、國資委及相關單位和企業(yè)組成，聯席會議辦公室設在新區(qū)經委（現為商務委）。辦公室的主要職能是：

　　一是協調新區(qū)企業(yè)社會責任推進工作；

　　二是組織制訂并實施新區(qū)推進企業(yè)履行社會責任計劃；

　　三是搭建新區(qū)建立企業(yè)社會責任體系的信息平臺；四是受理企業(yè)社會責任達標評估申報并組織評估，受理達標企業(yè)享受有關扶持政策的申請等日常工作。為確保工作的開展，新區(qū)財政安排專項資金，用于推進新區(qū)建立企業(yè)社會責任體系相關工作。

　　（二）建立起完善的制度體系，為推進工作開展提供制度保障。

　　在深入的調查研究的基礎上，浦東新區(qū)發(fā)布了三個重要文件：

　　一是《浦東新區(qū)企業(yè)社會責任導則》（20xx年發(fā)布），對企業(yè)建立有效的社會責任管理體系有積極的引導示范意義。

　　二是《浦東新區(qū)推進企業(yè)履行社會責任的若干意見》（20xx年發(fā)布，20xx年進行修訂）。“意見”作為浦東綜合配套改革的第一個規(guī)范性文件，旨在對新區(qū)達到履行社會責任標準的企業(yè)予以積極的扶持和鼓勵，給企業(yè)創(chuàng)造更好的便捷環(huán)境和更多的發(fā)展機會，提升企業(yè)的競爭力和品牌形象。

　　三是《浦東新區(qū)建立企業(yè)社會責任體系三年行動綱要（20xx—20xx）》。“綱要”作為新區(qū)開展此項工作的指導和方向，提出了“通過三年努力，力爭達到各類誠信標準的示范企業(yè)1000家，達到企業(yè)社會責任標準企業(yè)超過200家，發(fā)布企業(yè)社會責任報告企業(yè)300家，三年內每萬元GDP能耗降低5%”的工作目標，同時，將這些目標進行細化分解，完成任務的給予精神和物質獎勵。目前又出臺了新的三年行動綱領（20xx—20xx），進一步強化目標責任。

　　（三）制訂評估指標體系和評估方法，為推進工作開展提供措施保障。

　　依據“導則”逐條制訂了一個可以量化的企業(yè)社會責任評估指標體系和評估辦法。該體系共有65項指標，涵蓋了十七大提出的如生態(tài)文明、和諧勞動關系、科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、和諧社會建設等內容。為了保證評估的公正性和科學性，新區(qū)政府采取了第三方機構評估的辦法，聘請有資質的專業(yè)評估公司對企業(yè)進行評估。具體評估步驟是：

　　一是企業(yè)自愿申請。企業(yè)要先根據評估指標體系進行一次自我評價，自己打分來看看是不是達到標準。標準中有66項指標，其中有22項是否決指標，如沒有建立勞動規(guī)章，或者是沒有建立工會等，都是一票否決。通過自查，補齊所需內容，期間推進企業(yè)社會責任辦公室牽頭，相關部門免費給予咨詢，或者幫助制定相關的制度。自查認為合格后，填報《申請表》和《自查表》。

　　二是由社會責任辦公室組織新區(qū)16個部門征詢企業(yè)誠信記錄。由16個有關部門對照指標體系，結合業(yè)務分工對企業(yè)逐條進行審查，主要審查企業(yè)在否決性指標上是否存在問題，然后提出審查意見。

　　三是由第三方機構進行具體評估，撰寫評估報告。四是由社會責任辦公室組織評估委員會進行專題審核。由專家對評估公司的評估報告進行質詢。五是評估結果的公示。通過專家質詢的企業(yè)由社會責任辦公室統一對外公示，廣泛征求社會各界的意見。

　　（四）制定多種獎勵措施，為推進工作開展提供激勵機制。

　　凡是達標的企業(yè)，由社會責任辦公室發(fā)放達標牌匾和證書（有效期2年）。同時，可以享受以下優(yōu)惠政策：

　　一是對于申報新區(qū)科技發(fā)展基金資助的達標企業(yè)，在同等條件下給予優(yōu)先資助；

　　二是對于申請新區(qū)貸款擔保、技改貼息的中小達標企業(yè)，在同等條件下優(yōu)先考慮；

　　三是進一步簡化達標企業(yè)境外直接投資的外匯管理手續(xù)，完善配套政策，及時滿足企業(yè)境外直接投資的合理用匯需求，為企業(yè)創(chuàng)建良好的外匯政策環(huán)境；

　　四是經新區(qū)勞動保障局批準，在達標有效期內，對于達標企業(yè)，在勞動保障監(jiān)察機構的日常巡查和專項檢查、勞動保障監(jiān)察協管員實施上門監(jiān)督等方面，實施有所區(qū)別的分類監(jiān)管。

　　五是經新區(qū)環(huán)保市容局批準，在達標有效期內，對于達標企業(yè)，在日常監(jiān)察（測）方面實施有所區(qū)別的分類監(jiān)管；

　　六是在同等條件下，新區(qū)質量技術監(jiān)管局將綜合考慮優(yōu)先推薦和扶持達標企業(yè)申報中國名牌、上海名牌；

　　七是經浦東出入境檢驗檢疫局批準，達標企業(yè)在辦理有關手續(xù)后，可優(yōu)先納入相應領域的試點企業(yè)享受配套優(yōu)惠政策，在出入境貨物報檢過程中，享受報檢綠色通道待遇，實現便捷通檢；

　　八是在同等條件下政府優(yōu)先采購達標企業(yè)產品和購買服務；

　　九是經上海市工商局浦東分局批準，對達標企業(yè)在培育、推薦馳名商標、上海市著名商標時優(yōu)先考慮，對達標企業(yè)優(yōu)先適用年檢承諾備案制度，免予提交審計報告，優(yōu)先考慮推選達標企業(yè)為“守合同重信用”企業(yè)；

　　十是經浦東海關批準，在海關年檢時，達標企業(yè)可以不采取集中式年檢方式，在報關有效期到期前30日內至海關辦理年審換證手續(xù)，海關當場予以制發(fā)新證；

　　十一是由企業(yè)社會責任辦公室建議有關部門，在文明單位、先進企業(yè)等各類評選、表彰和獎勵時，在同等條件下優(yōu)先考慮達標企業(yè)。

　　（五）編寫企業(yè)社會責任案例，在新區(qū)范圍內進行示范推廣。

　　20xx年以來，企業(yè)社會責任辦公室會同新區(qū)外資協會、各地投資企業(yè)協會，收集、編制新區(qū)企業(yè)社會責任優(yōu)秀示范案例集，把企業(yè)推進社會責任的好理念和做法進一步向全社會宣傳和推廣，形成全社會積極響應和切實推行的良好氛圍。目前，已收集到來自不同行業(yè)，涉及環(huán)境責任、誠信責任、權益責任、和諧責任等4大類的案例約60個。

　　二、蘇州工業(yè)園區(qū)推進企業(yè)社會責任建設的工作建議

　　加強企業(yè)社會責任建設，是勢不可擋的世界潮流、國內開發(fā)區(qū)的自覺追求、推進園區(qū)轉型發(fā)展的有效途徑。蘇州工業(yè)園區(qū)是中新兩國合作共建的開發(fā)區(qū)，外向型經濟也占有很大的比例，在園區(qū)推進企業(yè)社會責任建設是非常有必要的。自20xx年成立園區(qū)企業(yè)社會責任聯盟以來，在工委、管委會和聯盟各指導單位的指導下，發(fā)展企業(yè)成員單位126家，圍繞“關愛員工”、“慈善公益”、“生態(tài)環(huán)保”、“誠信經營”等主題，踐行企業(yè)社會責任，取得了明顯的成效，被評為蘇州市精神文明建設“十大新事”、蘇州市思想文化工作創(chuàng)新獎、江蘇省新形勢下思想政治工作創(chuàng)新案例。

　　企業(yè)社會責任建設，一靠引導發(fā)動，二靠鼓勵推動，三靠龍頭帶動，四靠企業(yè)行動。這既是企業(yè)社會責任建設的四條路徑，也是四個階段、四重境界。目前蘇州工業(yè)園區(qū)主要采取的是引導發(fā)動，上海浦東新區(qū)主要采取的是鼓勵推動，在兩地同時都伴有少量跨國企業(yè)踐行社會責任的自覺行動。借鑒上海浦東新區(qū)的做法，結合園區(qū)實際，特提出下步工作建議：

　　（一）進一步強化輿論宣傳引導的先發(fā)優(yōu)勢。充分發(fā)揮宣傳辦在媒體宣傳和輿論導向的有利條件，利用報紙、廣播電視、網絡等媒體宣傳園區(qū)踐行企業(yè)社會責任的風采。特別要在《今園區(qū)》周刊、《全景金雞湖》月刊上多發(fā)稿、發(fā)好稿。動態(tài)維護完善管委會網站上“企業(yè)社會責任聯盟”網頁，發(fā)布最新工作動態(tài)，展示企業(yè)風采。定期編發(fā)《園區(qū)企業(yè)社會責任聯盟工作簡報》，總結交流成功做法和新鮮經驗。嘗試在官方微博“工業(yè)園區(qū)發(fā)布”上，發(fā)布企業(yè)社會責任的信息和情況。

　　（二）進一步強化對責任企業(yè)的鼓勵推動力度。增補國稅、地稅、海關、檢驗檢疫、技術監(jiān)督、地方發(fā)展、法院、檢察院等部門為聯盟指導單位，加大對企業(yè)履行社會責任的指導力度。協助企業(yè)開展年度重點社會責任活動，幫助企業(yè)協調有關部門解決實際問題。倡導聯盟成員企業(yè)根據自身條件，互相提供力所能及的便利條件和優(yōu)惠措施，交流分享企業(yè)履行社會責任的優(yōu)秀案例和特色經驗。評選表彰責任企業(yè)年度優(yōu)秀活動品牌和優(yōu)秀企業(yè)，逐步探索加強獎勵激勵機制。時機成熟時，考慮對評選表彰的優(yōu)秀責任企業(yè)在政府采購、科技基金、貸款融資、便捷通道包括日常各個部門的檢查等方面給予扶持和鼓勵，提升企業(yè)的競爭力及品牌形象。

　　（三）進一步強化“責任園區(qū)”的品牌影響。廣泛深入地組織策劃有影響力的企業(yè)社會責任活動，形成蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)社會責任的高地效應，力爭20xx年創(chuàng)建成為企業(yè)社會責任示范區(qū)，向園區(qū)開發(fā)建設20周年獻禮。重視企業(yè)社會責任活動新鮮經驗總結推廣，重點起草形成“以企業(yè)社會責任聯盟為抓手，創(chuàng)新開展企業(yè)思想政治工作”的經驗材料，通過市委宣傳部上報推薦，在更大范圍推廣園區(qū)經驗。

【社會調查報告】相關文章：

社會調查報告社會的調查報告03-14

社會的調查報告12-12

關于社會歧視社會優(yōu)秀調查報告11-23