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    [已選]共有員工離職報告

    時間:2022-10-28 18:10:15 報告 我要投稿

    [已選]共有員工離職報告

      在現(xiàn)在社會,報告的使用頻率呈上升趨勢,要注意報告在寫作時具有一定的格式。我敢肯定,大部分人都對寫報告很是頭疼的,以下是小編收集整理的[已選]共有員工離職報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    [已選]共有員工離職報告

    [已選]共有員工離職報告1

    尊敬的總經(jīng)理辦公室:

      您好!我個人是不會無故辭職的。畢竟是生活的保障。這里有和睦相處的好同事好伙伴。我們在一起快一年了,我得到了大家的幫助。我每天都很開心。太好了,我舍不得離開這樣輕松愉快的同事關系。但從工作的角度來說,目前的狀況是我無法繼續(xù)下去,寧愿失業(yè)的原因。

      第一,日常工作逐漸降低了我的積極性,基本沒有什么主動的工作。每天回答各種客戶的問題,每天更新兩個網(wǎng)站,卻得不到相應的結(jié)果。經(jīng)常被領導要求做新線產(chǎn)品,但是我生產(chǎn)的不是市場需要的。也許我的專業(yè)能力有限,做不出讓公司滿意的產(chǎn)品,盡管我已經(jīng)盡力了。非常感謝今年的部門變動和公司對我個人的信任和認可,讓我成為了網(wǎng)絡營銷中心的負責人。但是由于個人能力有限,無法很好的擔任這個職位,影響了公司的整體發(fā)展。我知道快樂工作的原則,就是在一定條件下,我無法改變工作現(xiàn)狀,所以我要以快樂的心態(tài)去面對。我嘗試過,也嘗試過,但是沒有用,因為目前這種工作現(xiàn)狀在一定時間內(nèi)是不會改變的,我的熱情也不會持續(xù)那么久,遲早會討厭自己的工作。我不會等到那一天。對于公司,我也不想看到敷衍的員工。

      第二:作為一個腦力勞動者,我覺得沒有人不希望得到最根本的尊重,包括對人本身和人的成就的尊重。這包括注意力和福利待遇。員工付出的努力往往得不到公司的認可,這叫小兒科和小學生都能做到的事。請公司邀請小學生工作。此外,在福利和工資方面,我非常感謝公司為我們的員工繳納五險一金,但我們努力工作的獎金傭金被推遲了,我已經(jīng)承擔了公司的費用,但傭金無法全額支付。我對此表示反對,但遭到公司的嚴厲斥責,這讓我非常無法接受。其實我并不能完全理解公司說的員工人性化管理。可能是對公司了解不夠。

      最后,請總經(jīng)理辦公室批準,祝公司未來生意興隆。

      辭職人:XXX

      日期:XX年x月x日

    [已選]共有員工離職報告2

    尊敬的X總經(jīng)理及公司領導:

      很抱歉此時正式從酒店辭職。

      來公司一年多,學到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗。對此我深表感謝。感謝公司領導給我提供的發(fā)展舞蹈,感謝領導的指導和關心。

      最近覺得自己不適合這份工作,想換個環(huán)境。經(jīng)過深思熟慮,我鄭重向公司提出辭職申請。

      對于給公司帶來的不便,我深表歉意,但同時希望公司能體諒我的個人情況,考慮批準我的申請。我考慮在提交這份辭職后的2-4周內(nèi)離開公司,這樣你就有時間找到合適的人選來填補我辭職造成的空缺。

      上一層樓,祝公司未來發(fā)展事業(yè)蒸蒸日上!

      在此

    敬禮!

      申請人:

    [已選]共有員工離職報告3

    尊敬的王主任、趙主任:

      經(jīng)過許多考慮,我決定辭去現(xiàn)在的工作。這個申請純粹是我個人興趣使然,不是其他原因。我非常重視我在廣信工廠的經(jīng)歷,我很榮幸成為廣信工廠的一員。我相信我在廣信工廠的經(jīng)歷會給我未來的職業(yè)發(fā)展帶來很大的好處。對此,我表示衷心的感謝,感謝工廠領導給我這個機會。很遺憾,此時我正式從工廠辭職了。

      我來到廣信工廠已經(jīng)有3-4年多了。就是在這里,我開始踏上社會,完成了從學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑,有過收獲,有過淚水,有過痛苦。工廠里平等的人際關系和豁達的工作作風曾經(jīng)讓我覺得很依賴,在那里可以愉快的工作學習。組建一個大家庭。但是,工作上沒有成熟感。管理總是跟不上工廠的節(jié)奏,思想上總是很難統(tǒng)一工廠。有時候覺得很無奈。

      經(jīng)過許多考慮,我決定辭去目前的工作。我知道這樣做辜負了辛苦撫養(yǎng)我的父母,辜負了王暢唱的信任和培養(yǎng)~我更對不起自己~以后很難有這樣的機會

      可能是因為他們太年輕,太無知,太不懂得珍惜自己所擁有的。也許我人生的下一步就是回到社會,遇到挫折,在不斷的奮斗中找到自己的定位。成長的路很艱難,讓我很無助,但現(xiàn)在我痛苦的很深,無法自拔。也許人真的需要學會慢慢長大。我也很清楚,這個時候去工廠是對自己的考驗。公司在用人的時候,公司的新制度開始了,廣信工廠的所有工作都非常重視下一步。也是考慮到工廠未來這個項目安排的合理性,本著對工廠負責的態(tài)度,為了不在工廠因為我而導致決策失誤,所以決定自己離開。

      也許這也是工廠的一種解脫。工作了3-4年的我,舍不得離開廣信工廠,舍不得離開同甘共苦的同事。受不了領導的教導,受不了同事之間的真誠友好。我不會忘記王暢唱對我的好。也祝愿工廠在今后的工作中充分發(fā)揮優(yōu)勢,祝愿廣信工廠有一個美好的未來。王暢唱和趙昌昌身體健康,工作順利!同事工作順利!

    [已選]共有員工離職報告4

    尊敬的X先生:

      您好!

      轉(zhuǎn)眼間,我在公司已經(jīng)X年了。雖然在這X年里我的工作并不完美,但是在公司同事的幫助下,尤其是你的信任和指導下,我也盡了最大的努力去完成你分配給我的每一項工作,并且用自己的熱情去對待它。平心而論,我一開始對基礎工程一無所知,但我在這里基本上知道基礎工程,這讓我學到了很多,尤其是做人的一些道理和對生活的理解。在這里,我真誠地對元宗說:謝謝!

      但是經(jīng)過再三猶豫和深思熟慮,我還是寫了這封辭職信。

      自從加入公司以來,您的'信任、指導和嚴格的要求讓我非常感動,也成為我努力工作的動力。在你和你的同事們的熱情指導和細心幫助下,我在一定程度上提高了自己的工程技術(shù)和管理能力。我經(jīng)常覺得我應該用一顆感恩的心來回報你和公司對我的培養(yǎng),真的想用自己的努力去完成你交給我的每一項任務,但是我的能力真的很有限,有很多地方不能讓你滿意,所以我真誠的為過去工作中的錯誤和不足向你道歉,請原諒!

      經(jīng)過這段時間的思考,我覺得自己可能在技術(shù)能力上有些不足,缺乏工作熱情和腳踏實地的工作精神,不能很好的適應這份工作,所以從來沒有把工作做到讓你滿意。這是我以后生活中需要注意的地方,也是袁一直教我的地方,我一定會記在心里!

      再次衷心感謝您和所有同事的關心和幫助!

      請接受我的辭職申請!

      謝謝

      xxx

      20xx年xx月xx日

    [已選]共有員工離職報告5

    尊敬的公司領導:

      大家好!首先,我非常感謝公司給了我一個很好的實習機會,感謝公司對我的信任和照顧,尤其是給了我一個發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司的兩個月里,經(jīng)理也給了我很多培養(yǎng),讓我學到了很多,提高了很多。同時也看到了社會競爭的殘酷。但是因為在公司得不到自己想要的東西,無論是精神生活還是物質(zhì)生活,很遺憾在這里向公司提交辭職申請。這幾天,我認真回顧了這兩個月的工作。在工作期間,我全心全意地致力于促進公司的發(fā)展,始終關注公司的利益。在這兩個月的工作中,我學到了很多,無論是專業(yè)技能還是做人方面。感謝公司領導的關心和培養(yǎng)。

      在這里,經(jīng)過仔細分析,我想給公司一些建議,但這只是我作為一個小員工的個人看法。首先,我認為公司網(wǎng)站運營缺乏專業(yè)的策劃人才,對公司網(wǎng)站沒有大的整體規(guī)劃,沒有制定好的網(wǎng)站運營政策。應邀請一些具有多年網(wǎng)站運營經(jīng)驗的專業(yè)人士對網(wǎng)站的運營、發(fā)展前景和可行性分析進行研究報告。在我負責網(wǎng)站編輯的這兩個月里,感覺公司的制度有問題。首先,質(zhì)量和數(shù)量之間存在沖突。就我們網(wǎng)絡業(yè)務部來說,規(guī)定每人每天要完成的量是七個以上。但是,對于一些信息不足的網(wǎng)站,我們真的不能從它入手。如果堅持從其他網(wǎng)站收集信息,我個人認為沒有意義。這樣做會導致公司網(wǎng)站的真實性。第二,侵犯版權(quán)。我們使用的所有信息、圖片、案例都沒有經(jīng)過版權(quán)人的認可,給公司網(wǎng)站的運營造成了負面隱患,會給網(wǎng)站訪客一種虛假的感覺,也有可能被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問題,這是相當值得公司領導深思的。其次是公司基層員工的積極性。

      我覺得一個公司如果有發(fā)展空間,首先要分析的是領導的決策是否正確,目標是否合理,制定的政策是否符合實際情況,是否可行。其次是分析基層員工的工作積極性。基層員工很少,但對所有公司都至關重要。基層員工如果工作積極性不高,會影響工作進度和認真程度,直接影響公司的發(fā)展進程和形象。在我們公司,我覺得基層員工對工作沒有多大熱情。原因是什么?我覺得這是政策問題。公司的制度一直沒有最終完善,一些工作內(nèi)容沒有明確的規(guī)范,導致一段時間后新舊規(guī)范沖突。這就需要基層員工花費大量的時間和精力。長時間重復會讓基層員工身心疲憊。

      以上是我個人的建議,除了公司以后可以不斷改進發(fā)展,沒有別的意思。在公司里,得不到自己認為應得的待遇,收入太低,直接導致個人生活困難,甚至吃飯生活問題。因為這個原因,這段時間我很壓抑,在各方面的壓力下無法呼吸。正因為如此,我作為一個網(wǎng)站編輯的熱情逐漸消退。我不想帶著這種心情工作,只會對不起公司,對不起自己。而且我深深覺得自己能力有限,無法滿足公司的要求,在公司需求的各個方面能力都不夠。所以現(xiàn)在向公司提出辭職,希望公司能理解。我承諾離開公司后絕不做任何有損任務公司利益的事情,也不會泄露公司內(nèi)部情況。衷心祝愿公司在未來的發(fā)展征途中一步一步走向勝利和繁榮!公司領導和同事工作順利!請公司所有領導審批!謝謝

      在此

    敬禮!

      辭職人:XXX

      Xx年x月x日

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