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    社區干部自檢自查報告

    時間:2022-06-17 11:22:46 報告 我要投稿

    社區干部自檢自查報告

      隨著人們自身素質提升,報告與我們愈發關系密切,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。你所見過的報告是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的社區干部自檢自查報告,歡迎大家分享。

    社區干部自檢自查報告

      一、存在的問題和不足

      (一)學習方面

      對學習抓得不緊,滿足于一般化。自我認為平時學的能夠,滿足于有必須的基礎,因而放松和忽視學習,致使學習被動應付,缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識潛力的培養和再提高,對知識掌握不系統、不全面,臨到用時才臨時抱佛腳,對學習沒有做到長期堅持,個性是聯系實際不夠,解決實際問題少。

      (二)工作方面

      1、工作中缺乏主動性,存在等、靠等現象。總認為自我只需要做好份內的事就能夠了,工作中領導安排什么就做什么,總是按部就班,只立足于把工作做好,不孜孜追求于把工作做新,沒有大的、明顯的創新特色。

      2、工作態度方面

      一是工作標準不高,在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力,出色完成了工作任務,把自我的知識和熱情也體現到工作中去,但也存在自我要求不嚴格的現象,有時思想較為懶惰,安于做好自我份內的工作,不注重思考整體的工作和大局。二是開拓精神不強,思想觀念不夠開放。在工作中安于現狀,工作上放不開手腳,不夠大膽,滿足于按照領導要求,做好本職,完成任務,缺乏創造性、獨創性的點子,存在著等、靠的思想,總是被動理解領導安排的工作,對如何創造性的`開展工作思路不寬、辦法不多,不能主動替領導分憂。三是有時辦事不夠嚴謹,沒有精益求精的思想,完成一項工作沒有爭先創優精神,雖然工作都完成,目標也按時完成就是質量不高。

      二、產生問題的根本原因

      一是自我放松了學習及對自我的要求,沒有從思想深處充分認識學習的重要性。沒有樹立長期的觀念,沒有把長期學習,不斷提高自已的工作潛力作為目標。

      二是沒有樹立科學嚴謹的工作態度和大膽創新的風格,思想上有等、懶、靠的情緒的要求,在小節上放松了自身紀律,自我對自我的工作沒有進行系統的規劃、整理。

      三、整改的措施

      1、努力提高學習的自覺性。首先是自覺學習,在學習上增強自我約束機制,自我加壓,強化學習,努力學習理論,學政治、學財政法規及黨的新政策、新方針,嚴于律己、嚴于律人,學會與時俱進。

      2、進一步改善工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,用心工作;敢于沖破傳統觀念的束縛,不因循守舊,不安于現狀,創造性地開展工作。善于對遇到的問題進行理性思考,針對當前工作中面臨的新狀況、新問題,在實踐中不斷總結和完善已有的經驗,提出發展的新思路、新方案;善于從全局的高度認識事物;善于根據個人具體狀況和自身工作特點,不斷完善和提高自我,腳踏實地的投入到工作中去。

      3、強化職責,提高效率。對自我的工作多用心、用腦,領導交辦的事及我自我份內的事做好計劃,使其有序、有時、有步驟地完成,這天的事絕不拖到明天做,樹立強烈的時光觀、效率觀、質量觀,促進單位各項工作的順利開展和自身潛力的不斷提高。

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